毕业生要不要加入新创公司?

看完那篇「毕业生应该加入新创公司的三个理由,看完还会想去大企业吗?」有些不同的想法,好歹也混过两个新创公司,或听闻不少同行的酸甜苦辣,不需要参考一堆来源,就想说写篇实际体验的专文抒发,提供给毕业生们参考,免得看了一篇文章就很激情,不妨浇点冷水,让头脑冷静後再做选择。

原文理由一:不再是大企业下的一颗螺丝,在新创公司你可以发挥的空间更多?

其实并不局限在「新创」公司,其他小公司都有可能发挥所长,因为「人少」,每个任务的动态都满公开的,能在一旁加减参与,甚至发表意见。我曾在某新创公司担任设计师时,一位专案企划发群组信问客户的脸书粉丝页简介的文案要怎写才好,他信中附上客户的需求以及他自己发挥创意写的一段文案。接着,我把自己写的一段文案,回覆给他,建议他可以把我与同事提供的文案交给客户做挑选。

好死不死(原谅我用这麽俗气的字眼)…客户选中了我的文案。

我的开心得意,反而让那位专案企划耿耿於怀,连设计师都跨界占去了他的风采。我自认,人少的地方,同事之间要有彼此掩护以专案成功为主要目标、互相学习成长的正面心态,没有所谓的派系、竞争。但别忘了,只要有人的地方,就有战争,别期待新创公司的氛围多美好,倒不如先从调整自己心态─我要用正面心态去创造环境。然後,我也预期…甚至经历过,不管多正面思考还是被环境击倒的挫败,没关系,凡经历过的,都将会是你宝贵的经验。书上的、别人说的经验,都不是你的。

原文理由二:在新创公司上班 1 年,累积的能量等於其他地方的 7 年?

原文的观察是来自facebook的氛围。前几年因为工作的关系,意外认识一位从Google离开返台从事销售的朋友,听他的描述,可以感受到环境的自由与创新的能量充沛,但他有一定程度的压力:同事都很优秀。那我很相信,在那待个一年,不逼自己加速成长是不行的。

但是快速累积能量,不代表就拥有成功的人生─或许,至少,表面上可以看似很成功。

曾遇见过某位连续创业家─哇,这代名词听起来够屌吧!他自有他的强项才能在不到而立之年就连续创业。但是当你贴身与他工作几日,便发现不如想像。因为在一般观念中,以为这些成功之士是「蕴藏深深智慧又从容不迫的智者」,实际上却是「蛮干的猛将」。

还记得离开新创公司後,我到一家中小企业网路行销部,这部门也果然是全公司走在最「前面」的,常常搞得业务部或行政部门来喊刹车,连QR code的使用都要先内部研究是否「安全」,网路行销部的当然是内心OS:研究个鬼!日本都应用在整合虚实的行销上呢!或许,刚毕业的实习生来到这里很受挫(连正职的受挫啦),换个角度,你有没有办法在一个受限的框框内突破困境、玩出你的创意?我曾这麽想过。事实则证明,要去改变组织是不容易的,而且还证明了:当你去过新创公司体验过自由的氛围,要再回到「大公司」或传统体制的公司,真的是:「瑞凡,我回不去了。」

自由的环境,人少的地方,确实容易有舞台。但偶尔的挫败,或许能激发「想要改变(世界)」的动力。成功的人生,若是一路顺畅当然很好,但有没有可能变成思虑不够周全、与其顾虑大局或人际关系而不如当个「蛮干的猛将」呢?我尝试过,我还没办法去改变组织,还没学到如何更有手腕地跨部门沟通…但是,不代表你不能。

原文理由三:新创公司的工作态度与热情……

我没有去过中型或大型的新创公司,过去待的都是10人上下的,对我而言,小公司就是稍微单纯些,每个人都有部分的决定权,能快速询问周边夥伴的意见而敲定事情,能够专注在手头上的工作,不用焦心於沟通不良,因为大家都有向前打拼的一致默契。

而传统的企业,我相信还是有热情存在,只是人多了,分母变大,整体热情度较低。因为我听过不只一位大企业的人形容他/她的工作环境,感觉很棒,他/她本身也具备用专业、创意「想要改变世界」的热情。如果一个人的工作态度会因为环境而变化,我想,他本来就不是那个热情的人,想要实现热情的人会去挣脱那种环境。

说真的,目前常在舞台上抛头露面的,不是新创公司,就是某大公司来的,若成功的人生包含了「名」与「利」,大公司的「名」─至少在台湾,依然好用。如果不屑的话,想要靠自己的双手,那就是成为一个有影响力的部落客。与其加入新创公司,不如敲打键盘啊!

不过,新创公司可以是大公司的跳板。在某新创公司期间,找来不少实习生,都是主动应徵的大专好手,热情和创意绝对是足够的,如此优秀的实习生们毕业後,并没有留下来,还有人去了知名广告公司,也有正职同事离职後,换到大众耳熟能详的企业里。

结论:热情归热情,年轻就是多尝试

中秋节前夕,见到了许久未见的外甥,建筑研究所毕业两年了,接过他的名片,一看便知是建筑业中的大公司,这小子混得还真不错。但他难逃成为棋子的命运,即将被公司派到南部,很怕女友会跑掉。若今天是我,其实我会很开心。当初在新创公司,曾以为有机会随着公司发展扩展到对岸去,想像着出差的日子。但我的梦想,是在最近兼差的小公司里实现。

我问他,当初考建筑系时,应该得会画图吧?他尴尬地笑:「也没有,刚好志愿填到而已…」

其实这没什麽丢人的,并不是每个人都能在年轻时找到志向,反而是随着人生的波浪打滚後,才渐渐看清楚靠岸的灯塔在那边闪烁。

不管毕业生想要怎样的人生,年轻是最有利的武器,还能够挥霍个几年,就怕的是失去尝试的勇气,不论新创公司或大公司都需要有勇气的人,热情就留到那时再好好发挥吧!

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