她录取後「1通电话」被辞退!众揪这细节摇头:只能认了

面试时,求职者时常会遇到千奇百怪的状况,就有一名网友表示,她日前去面试研究助理时,对方有通知她可以去上班,也约好日期,未料在开始上班前一天却又在电话中反悔,让原PO十分无奈,贴文曝光後立即引起热议,有网友发现关键在於「劳资双方还没填书面合约」,只能劝她:「没合约当然没搞头啊,虽然很不爽但还是快去找下一份差吧。」 

我是广告 请继续往下阅读 该名网友在PTT贴文,她以「录取後却突然电话通知被辞退,怎麽处理?」为题,表示去某学校单位应徵研究助理後,隔天被通知可以去上班,她当天也立即回覆,双方对此已达成共识,还被要求到学校人事室办理相关手续。 

▲原PO原以为彼此已有共识,没想到却在开始上班前一天被辞退。(示意图/撷取自pexels)

原PO为了这份工作,还去申请上班需要的卡片,未料开始上班前一天下午,突然接到对方电话,「她开始说什麽她觉得上周有点太快决定好,说她再想想是否要聘用我」,还劝原PO找相关科系的工作比较好,直接就在电话中反悔,让她既生气又无奈:「明明已经口头答应可以上班,却在上班前一天电话联络辞退⋯如果是你们会怎麽做?因为还没填书面合约,不知道怎麽投诉她。」 

贴文一出,网友们纷纷认为「还没填书面合约」就很难追究下去,「提告没纸本合约你根本没什麽胜算」、「口头不是无效,只是无法举证=没有证据=无罪推定」、「是照理来说可以,但没纸本之类的你打官司很难举证」、「还没进去打卡前都是假的」、「没合约当然没搞头啊,虽然很不爽但还是快去找下一份差吧」、「只能认了,你顶多只能写信跟学校抱怨那个老师,但不会改变任何事情,建议就是赶快放手找下个工作」。(编辑:赖禹妡) 

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